Mon employeur peut-il me reprocher ma manière de dire 70 et 90?

Mon employeur a-t-il légalement le droit de me reprocher d’utiliser « septante » et « nonante » dans le cadre professionnel ? Malheureusement je viens d’un pays où c’est la manière de dire 70/90 et mon employeur m’a déjà plusieurs reproche sur cela.

ÉDIT : Je travaille dans le service à la clientèle, aucun client ne s’est jamais plein à propos de cela, uniquement mon patron. Mon patron le savais très bien en m’embauchant que je n’était pas français (ni belge ou suisse ou canadien d’ailleurs 😅), et cela ne le « dérangeait pas »

Édit 2: On accueil en majorité une clientèle Belge et Luxembourgeois au vu de la saison c’est d’ailleurs pour cela que j’ai été recruté. Pour le type de service à la clientèle, pour ne pas dire le domaine je peux juste dire que j’ai le 107.7 tout le temps que je suis présent au travail pour m’accompagner.