Licenziamento per giusta causa(forse)

Ciao ragazzi volevo chiedere una cosa: da contratto dovrei entrare a lavoro alle 8 con tolleranza di 15 Min, sostanzialmente potrei entrare alle 8.05 basta che lo recuperi in usciti. Il mio capo vuole però che alle 8 sia puntualee mi ha ripreso una paio di volte per 3/4 Min di ritardo. Mi devo spostare con i mezzi, che spesso non sono in orario. L'alternativa sarebbe prendere un'ora prima il treno( purtroppo c'e un'ora di differenza tra un treno e l'altro) ma non voglio vivere per lavorare. Mi chiedo, dato che da contratto ho la tolleranza, se il motivo del licenziamento fossero questi ritardi, potrei fare causa all'azienda? E se si, sarei semplicemente reintegrato o dovrei avere una sorta di risarcimento? Cortesemente risponda solo chi ha conoscenza della materia o chi ha avuto esperienze di questo tipo. Grazie mille a chi risponderà :)