Miért érdekli a munkatársaimat a munka?

Multinál dolgozom, és azt vettem észre, hogy a csapatom többi tagja órákig el tud beszélgetni a munkáról, motiváltnak és lelkesnek tűnnek. A hosszú, egész napos meetingeken, előadásokat folyamatosan képesek figyelni, munkaidőn túl, ebédszünetben is erről beszélnek. Magyarok és külföldiek is vannak a csapatomban, életkorban vegyes a társaság, de 30 körül lehet az átlag, és rajtam kívül mindenki legalább 1,5 éve ott van, én csak pár hónapja. Azt mindig hallom, hogy nem keresnek jól, én se vagyok megelegedve a fizetéssel. A körülmények nem rosszak, van home office lehetőség, és flexibilis valamennyire a munkaidő, csak a meetingek kötöttek és van hogy sokáig tartanak (6-ig). Folyamatosan riportálni kell felfelé, minden nagyon nehézkesen megy, és nekem baromi terhes a rengeteg meeting, főleg egyes időszakokban. Pár dolog miatt vagyok itt: - kell a pénz, és nehéz munkát találni - a home office lehetőség - elég sokat tanulok, ami jó lesz a jövőben - néha (évi 2x) külföldi helyszínen meetingek De maga a teljesítménye a csapatoknak, a feladatok sikeressege nem érdekel, csak annyit dolgozom, amit muszáj, és csak akkor beszélek munkáról, amikor munkaidő van. Látom, hogy más csapatok sokkal kevésbé veszik komolyan, de nálam valahogy nagyon imádják a munkájukat. Én az elején lelkes voltam, de már elég sok negatív tapasztalatom lett, soha semmi nem elég jó, és annyira nem izgat az egész, hogy pluszban tegyek érte. A vezetője a részlegnek (amerikai) nem értékeli, amiket csinálok, és ez nagyon nem motivál. Az előző munkahelyemen sokáig nagyon motivált voltam, de pár év után már nem érdekelt az se. Én igazából csak szeretnék normálisan megélni, úgy, hogy ne a munka legyen az életem, de szeretnék motiváltabb lenni. A többieket szerintetek mi motiválja?